…derivanti da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quale malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…na momentanea parziale inabilità lavorativa dovuta ad un infortunio sul lavoro che non aveva portato ad alcuna modifica del contratto di lavoro. Sosteneva, poi, che contrariamente a quanto sostenuto d…...
